The New York Foundling Cultura de la Empresa
Cultura de The New York Foundling
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Ken Klum
CFO
Ken Klum serves as the CFO of The New York Foundling.
Morgan McCray
Vice President, Business Operations
Morgan McCray serves as the Vice President, Business Operations of The New York Foundling. Morgan started at The New York Foundling in May of 2017. Morgan currently resides in Greater New York City Area.
Kirkley Strand
Vice President of Development & Communications
Kirkley Strand serves as the Vice President of Development & Communications of The New York Foundling. Kirkley started at The New York Foundling in August of 2017. Kirkley currently resides in Greater New York City Area.
Eric Nicklas
Vice President, Quality Assurance, Performance and Compliance
Eric Nicklas serves as the Vice President, Quality Assurance, Performance and Compliance of The New York Foundling. Eric started at The New York Foundling in September of 2016. Eric currently resides in Greater New York City Area.
Rosemary Collazo
Vice President for EBCP Support Teams
Rosemary Collazo serves as the Vice President for EBCP Support Teams of The New York Foundling. Rosemary started at The New York Foundling in June of 2018. Rosemary currently resides in Greater New York City Area.
Kathy Messineo
Vice President Of Clinical Services
Kathy Messineo serves as the Vice President Of Clinical Services of The New York Foundling. Kathy started at The New York Foundling in September of 2017. Kathy currently resides in Greater New York City Area.
Marta Anderson
Vice President
Marta Anderson serves as the Vice President of The New York Foundling. Marta started at The New York Foundling in September of 2008. Marta currently resides in the Greater New York City Area.
Ron Dobson
AVP Clinical Services
Ron Dobson serves as the AVP Clinical Services of The New York Foundling.
Shannon Ghramm-Smith
AVP for Evidenced Based Programs - Behavioral Health
Shannon Ghramm-Smith serves as the AVP for Evidenced Based Programs - Behavioral Health of The New York Foundling.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Melissa Lafontant-Chounoune
HR Generalist
Melissa Lafontant-Chounoune serves as the HR Generalist of The New York Foundling. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Rian Morrissey
Human Resources Recruiter
Rian Morrissey serves as the Human Resources Recruiter of The New York Foundling. Rian currently resides in the Greater New York City Area.
Victoria Izraylevsky
Vice President of Human Resources
Victoria Izraylevsky serves as the Vice President of Human Resources of The New York Foundling. Victoria currently resides in the Greater New York City Area.
Shweta Jasuja
HR Generalist
Shweta Jasuja serves as the HR Generalist of The New York Foundling. Shweta currently resides in the Greater New York City Area.
Meghan OKeefe
Senior Human Resources Generalist
Meghan OKeefe serves as the Senior Human Resources Generalist of The New York Foundling. Meghan currently resides in the Greater New York City Area.
Erika Reece
HR Recruiter
Erika Reece serves as the HR Recruiter of The New York Foundling. Erika currently resides in the Greater New York City Area.
Tidrea Ravenell
Human Resources Generalist
Tidrea Ravenell serves as the Human Resources Generalist of The New York Foundling. Tidrea currently resides in the Greater New York City Area.
The New York Foundling Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Consistent communication and oversight. Available consistently for questions or concerns. Values professional development and makes attempts to increase workplace happiness as well as quality of work at agency. Encourages employees to improve performance in a clear and constructive manner.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Willing to provide constructive criticism and support each other in improving performance
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Meeting with my team to discuss ways to improve
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Frequently work more than required hours and job requirements deserve a higher salary
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More recognition from administration and better work life balance
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a The New York Foundling Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a The New York Foundling que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The New York Foundling de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
70
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The New York Foundling
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The New York Foundling
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Ayuda Educacional
- Beneficios de oficina
- Política de trabajo desde casa
- Espacio de oficina único
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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