The New York Foundling Культура компании
The New York Foundling Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Ключевые руководители
Имя, должность
Био
Ken Klum
CFO
Ken Klum serves as the CFO of The New York Foundling.
Morgan McCray
Vice President, Business Operations
Morgan McCray serves as the Vice President, Business Operations of The New York Foundling. Morgan started at The New York Foundling in May of 2017. Morgan currently resides in Greater New York City Area.
Kirkley Strand
Vice President of Development & Communications
Kirkley Strand serves as the Vice President of Development & Communications of The New York Foundling. Kirkley started at The New York Foundling in August of 2017. Kirkley currently resides in Greater New York City Area.
Eric Nicklas
Vice President, Quality Assurance, Performance and Compliance
Eric Nicklas serves as the Vice President, Quality Assurance, Performance and Compliance of The New York Foundling. Eric started at The New York Foundling in September of 2016. Eric currently resides in Greater New York City Area.
Rosemary Collazo
Vice President for EBCP Support Teams
Rosemary Collazo serves as the Vice President for EBCP Support Teams of The New York Foundling. Rosemary started at The New York Foundling in June of 2018. Rosemary currently resides in Greater New York City Area.
Kathy Messineo
Vice President Of Clinical Services
Kathy Messineo serves as the Vice President Of Clinical Services of The New York Foundling. Kathy started at The New York Foundling in September of 2017. Kathy currently resides in Greater New York City Area.
Marta Anderson
Vice President
Marta Anderson serves as the Vice President of The New York Foundling. Marta started at The New York Foundling in September of 2008. Marta currently resides in the Greater New York City Area.
Ron Dobson
AVP Clinical Services
Ron Dobson serves as the AVP Clinical Services of The New York Foundling.
Shannon Ghramm-Smith
AVP for Evidenced Based Programs - Behavioral Health
Shannon Ghramm-Smith serves as the AVP for Evidenced Based Programs - Behavioral Health of The New York Foundling.
Лидеры отдела кадров
Имя, должность
Био
Melissa Lafontant-Chounoune
HR Generalist
Melissa Lafontant-Chounoune serves as the HR Generalist of The New York Foundling. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Rian Morrissey
Human Resources Recruiter
Rian Morrissey serves as the Human Resources Recruiter of The New York Foundling. Rian currently resides in the Greater New York City Area.
Victoria Izraylevsky
Vice President of Human Resources
Victoria Izraylevsky serves as the Vice President of Human Resources of The New York Foundling. Victoria currently resides in the Greater New York City Area.
Shweta Jasuja
HR Generalist
Shweta Jasuja serves as the HR Generalist of The New York Foundling. Shweta currently resides in the Greater New York City Area.
Meghan OKeefe
Senior Human Resources Generalist
Meghan OKeefe serves as the Senior Human Resources Generalist of The New York Foundling. Meghan currently resides in the Greater New York City Area.
Erika Reece
HR Recruiter
Erika Reece serves as the HR Recruiter of The New York Foundling. Erika currently resides in the Greater New York City Area.
Tidrea Ravenell
Human Resources Generalist
Tidrea Ravenell serves as the Human Resources Generalist of The New York Foundling. Tidrea currently resides in the Greater New York City Area.
The New York Foundling Oтзывы от сотрудников
Положительные отзывы от сотрудников
Что вам больше всего нравится в команде руководства?
Consistent communication and oversight. Available consistently for questions or concerns. Values professional development and makes attempts to increase workplace happiness as well as quality of work at agency. Encourages employees to improve performance in a clear and constructive manner.
Каковы самые лучшие качества в вашей команде?
Willing to provide constructive criticism and support each other in improving performance
Что приносит вам больше всего счастья/радости на работе?
Meeting with my team to discuss ways to improve
Конструктивные отзывы от сотрудников
Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?
Frequently work more than required hours and job requirements deserve a higher salary
Что можно улучшить в культуре компании?
More recognition from administration and better work life balance
Дайте The New York Foundling знать, что вы там работаете
Рассказать The New York Foundling о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит The New York Foundling возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
50
из 100
Оценка исполнения?
70
из 100
Оценка СЕО?
80
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
90
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
60
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в The New York Foundling
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в The New York Foundling
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-50
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Преимущества и бенефиты
- Здоровье и Благополучие
- Стоматологическое страхование
- Страхование Зрения
- Страхование Здоровья
- Страхование Жизни
- Оплачиваемый Отпуск
- Оплачиваемые Отпускные
- Оплачиваемые Праздники
- Декретный Отпуск
- Финансовые Преимущества
- Пенсионные Вклад
- Оплата Обучения
- Офисные Преимущества
- Возможность Удаленной Работы
- Уникальное Рабочее Место
Знаете кого-то, кто работает в The New York Foundling?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×