The Summit Center Cultura de la Empresa

7 empleados en The Summit Center han revisado The Summit Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 The Summit Center empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Summit Center no están satisfechos con su remuneración total en The Summit Center, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The Summit Center con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de The Summit Center no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Summit Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Summit Center creen que el ambiente en The Summit Center es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Summit Center es moderado. Cerca 100% de los empleados en The Summit Center trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Summit Center no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The Summit Center es positivo.