Thomann Cultura de la Empresa

5 empleados en Thomann han revisado Thomann en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Thomann empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thomann están generalmente satisfechos con su remuneración total en Thomann, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Thomann con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Thomann están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Thomann son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thomann creen que el ambiente en Thomann es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thomann es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Thomann trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Thomann están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Thomann es positivo.