Thomas J. Henry Injury Attorneys Cultura de la Empresa

Cultura de Thomas J. Henry Injury Attorneys

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Thomas J. Henry Injury Attorneys está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Equipo Ejecutivo

Bonos y Beneficios

C-

Retención

C-

Equipo

C-

CEO de Thomas J. Henry Injury Attorneys

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

25 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Thomas J. Henry Injury Attorneys

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Thomas J. Henry Injury Attorneys

N/A

eNPS

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Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-62

Puntuación eNPS

0%	Promoters
38%	Passives
62%	Detractors

Cultura de Thomas J. Henry Injury Attorneys de un Vistazo

En general, los 9 Thomas J. Henry Injury Attorneys empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thomas J. Henry Injury Attorneys no están muy satisfechos con su remuneración total en Thomas J. Henry Injury Attorneys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Thomas J. Henry Injury Attorneys con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Thomas J. Henry Injury Attorneys están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Thomas J. Henry Injury Attorneys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thomas J. Henry Injury Attorneys creen que el ambiente en Thomas J. Henry Injury Attorneys es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thomas J. Henry Injury Attorneys es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Thomas J. Henry Injury Attorneys trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Thomas J. Henry Injury Attorneys no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Thomas J. Henry Injury Attorneys es positivo.

9 empleados en Thomas J. Henry Injury Attorneys han revisado Thomas J. Henry Injury Attorneys en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Thomas J. Henry Injury Attorneys empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Thomas J. Henry Injury Attorneys no están muy satisfechos con su remuneración total en Thomas J. Henry Injury Attorneys, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Thomas J. Henry Injury Attorneys con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Thomas J. Henry Injury Attorneys están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Thomas J. Henry Injury Attorneys son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Thomas J. Henry Injury Attorneys creen que el ambiente en Thomas J. Henry Injury Attorneys es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thomas J. Henry Injury Attorneys es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Thomas J. Henry Injury Attorneys trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Thomas J. Henry Injury Attorneys no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Thomas J. Henry Injury Attorneys es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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