Thomas J. Henry Injury Attorneys Culture Company

Thomas J. Henry Injury Attorneys Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Thomas J. Henry Injury Attorneys è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

Team esecutivo

Perks e vantaggi

C-

Ritenzione

C-

Team

C-

CEO di Thomas J. Henry Injury Attorneys

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

25 /100

Vedi altro

Let Thomas J. Henry Injury Attorneys sa che si desidera lavorare lì

Dici Thomas J. Henry Injury Attorneys sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Thomas J. Henry Injury Attorneys la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Thomas J. Henry Injury Attorneys

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Thomas J. Henry Injury Attorneys

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-62

ENPS Score

0%	Promoters
38%	Passives
62%	Detractors

Vedi altro

Thomas J. Henry Injury Attorneys Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Thomas J. Henry Injury Attorneys dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Thomas J. Henry Injury Attorneys, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Thomas J. Henry Injury Attorneys sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys crede l'ambiente al Thomas J. Henry Injury Attorneys è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Thomas J. Henry Injury Attorneys è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Thomas J. Henry Injury Attorneys lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys hanno esaminato Thomas J. Henry Injury Attorneys attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Thomas J. Henry Injury Attorneys dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Thomas J. Henry Injury Attorneys, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Thomas J. Henry Injury Attorneys sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys crede l'ambiente al Thomas J. Henry Injury Attorneys è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Thomas J. Henry Injury Attorneys è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Thomas J. Henry Injury Attorneys lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Thomas J. Henry Injury Attorneys sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Thomas J. Henry Injury Attorneys sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Thomas J. Henry Injury Attorneys?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company