Thomas J. Henry Injury Attorneys Culture d’entreprise

Culture Thomas J. Henry Injury Attorneys

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Thomas J. Henry Injury Attorneys est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Équipe exécutive

Avantages et bénéfices

C-

Rétention

C-

Équipe

C-

PDG de Thomas J. Henry Injury Attorneys

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

25 /100

Laissez Thomas J. Henry Injury Attorneys savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Thomas J. Henry Injury Attorneys que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Thomas J. Henry Injury Attorneys l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Thomas J. Henry Injury Attorneys

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Thomas J. Henry Injury Attorneys

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-62

Score eNPS

0%	Promoters
38%	Passives
62%	Detractors

Thomas J. Henry Injury Attorneys Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Thomas J. Henry Injury Attorneys donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Thomas J. Henry Injury Attorneys ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Thomas J. Henry Injury Attorneys , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Thomas J. Henry Injury Attorneys sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Thomas J. Henry Injury Attorneys sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Thomas J. Henry Injury Attorneys croient que l'environement chez Thomas J. Henry Injury Attorneys est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Thomas J. Henry Injury Attorneys est confortablement rapide . Environ 60% des employés chez Thomas J. Henry Injury Attorneys travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Thomas J. Henry Injury Attorneys sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

9 des employés de chez Thomas J. Henry Injury Attorneys ont examiné Thomas J. Henry Injury Attorneys dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Thomas J. Henry Injury Attorneys donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Thomas J. Henry Injury Attorneys ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Thomas J. Henry Injury Attorneys , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Thomas J. Henry Injury Attorneys sont généralement satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Thomas J. Henry Injury Attorneys sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Thomas J. Henry Injury Attorneys croient que l'environement chez Thomas J. Henry Injury Attorneys est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Thomas J. Henry Injury Attorneys est confortablement rapide . Environ 60% des employés chez Thomas J. Henry Injury Attorneys travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Thomas J. Henry Injury Attorneys sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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