Tilly's Cultura de la Empresa

369 empleados en Tilly's han revisado Tilly's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 369 Tilly's empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tilly's no están satisfechos con su remuneración total en Tilly's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 369 Participantes califican su remuneración en Tilly's con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tilly's están generalmente satisfechos con su equipo. 369 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Tilly's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tilly's creen que el ambiente en Tilly's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tilly's es confortablemente rápido. Cerca 79% de los empleados en Tilly's trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tilly's no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 369 empleados que participaron creen que su vista futura en Tilly's es positivo.