TMA Cultura de la Empresa

16 empleados en TMA han revisado TMA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 TMA empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TMA no están satisfechos con su remuneración total en TMA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en TMA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de TMA están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de TMA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TMA creen que el ambiente en TMA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TMA es moderado. Cerca 67% de los empleados en TMA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TMA están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en TMA es positivo.