Competitors:

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 86

Amministratore delegato: Louis J. Goodman

TMA Culture Company

TMA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di TMA è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B

Manager

B

Sentimento

B

Valori del lavoro

B-

Leadership

C+

CEO di TMA

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

Louis J. Goodman

75 /100

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Let TMA sa che si desidera lavorare lì

Dici TMA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TMA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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La maggior parte Q & A recente

How are layoffs handled in the Customer Support department at TMA?

Alla domanda alla Customer Support Department a TMA

Poorly. Usually a situation that could have been avoided by addressing it is allowed to explode and the attitude spills out to the whole...

Vista Response & Risposta »

How are the career growth opportunities on the Customer Support team at TMA?

Alla domanda alla Customer Support Department a TMA

Unless you want to be gone for 80% of your time, or you know SQL like a pro, you will not be promoted.

Vista Response & Risposta »

Does TMA have a volunteer program?

Alla domanda a all employees a TMA

No.

Vista Response & Risposta »

What perk or benefit should TMA have?

Alla domanda a all employees a TMA

Work From Home options.

Vista Response & Risposta »

What is the best advice you could give someone during their first month at TMA?

Alla domanda a all employees a TMA

Find someone good and be their best friend. Your "trainer" likely won't be more than a glorified voice over while you stare at a screen. The...

Vista Response & Risposta »

How often do promotions happen at TMA?

Alla domanda a all employees a TMA

The only promotions are to positions that require travel, or if someone retires or dies.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su TMA

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TMA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TMA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

-23

ENPS Score

31%	Promoters
15%	Passives
54%	Detractors

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TMA Video Cultura

TMA Culture A colpo d'occhio

16 dipendenti di TMA hanno esaminato TMA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 TMA dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TMA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TMA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TMA sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a TMA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TMA crede l'ambiente al TMA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TMA è moderare. Circa 67% dei dipendenti a TMA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TMA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di TMA hanno esaminato TMA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 TMA dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TMA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TMA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TMA sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a TMA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TMA crede l'ambiente al TMA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TMA è moderare. Circa 67% dei dipendenti a TMA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TMA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let TMA sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti TMA

TMA vs Concorrenti

1st
TMA
71 / 100
2nd
TriZetto
63 / 100

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