Travelport Cultura de la Empresa

56 empleados en Travelport han revisado Travelport en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 56 Travelport empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Travelport no están muy satisfechos con su remuneración total en Travelport, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en Travelport con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Travelport no están muy satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Travelport son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Travelport creen que el ambiente en Travelport es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Travelport es moderado. Cerca 56% de los empleados en Travelport trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Travelport no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en Travelport es positivo.