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Trigo Empresa Reclamada
Trigo Cultura de la Empresa
Cultura de Trigo
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Trigo Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To provide innovative solutions to meet the quality challenges faced by global manufacturing companies throughout the entire value chain by delivering cost-efficient and reliable services.
Declaración de la visión
We found TRIGO a cooperative partner that supported us in creating our resident engineering network model that is proved to be so successful in practice that we are planning to expand it to other locations of our company."
Valores
- Execellence
- Customerservice
- Initiative
- Global team spirit
Cultura de Trigo de un Vistazo
1 empleados en Trigo han revisado Trigo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 92024
- Sitio web
- www.trigo-group.com
- Fundado
- 1997
Descripción de la compañía
Provider of quality detection services. The company provides quality inspection and conformity upgrade services to manufacturing industry.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Lisa Bonasso
HR Manager
Lisa Bonasso serves as the HR Manager of TRIGO. Lisa started at TRIGO in May of 2017. Lisa currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Marsha Fisher
HR Manager
Marsha Fisher serves as the HR Manager of Trigo. Marsha currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Trigo Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
The team is supportive and innovative. We have a company culture where individuals are encouraged to Make an IMPACT - on our customers, our teams and our future. Part of that is our philosophy of not being afraid to bring suggestions for improvements to the very top.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Opportunity to participate in 401k, fair health insurance rates and coverage, and even furloughed employees during the pandemic were able to keep their insurance and the company still contributed the regular amount. At my level, we have achievement-based bonuses.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Everyone works hard, and goes above and beyond to satisfy the customer and to help each other. We share each other's accomplishments and in the pride when our customers give anyone on the team kudos.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Trigo Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Trigo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Trigo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Trigo
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Trigo
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
¿Conoces a alguien que trabaja en Trigo?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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