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Trigo Compagnie réclamée
Trigo Culture d’entreprise
Culture Trigo
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Trigo Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To provide innovative solutions to meet the quality challenges faced by global manufacturing companies throughout the entire value chain by delivering cost-efficient and reliable services.
Énoncé de vision
We found TRIGO a cooperative partner that supported us in creating our resident engineering network model that is proved to be so successful in practice that we are planning to expand it to other locations of our company."
Valeurs
- Execellence
- Customerservice
- Initiative
- Global team spirit
Trigo Coup d’oeil sur la culture
Trigo has 7000 employees. 1 des employés de chez Trigo ont examiné Trigo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 92024
- Site Internet
- www.trigo-group.com
- Fondé
- 1997
Description de l’entreprise
Provider of quality detection services. The company provides quality inspection and conformity upgrade services to manufacturing industry.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lisa Bonasso
HR Manager
Lisa Bonasso serves as the HR Manager of TRIGO. Lisa started at TRIGO in May of 2017. Lisa currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Marsha Fisher
HR Manager
Marsha Fisher serves as the HR Manager of Trigo. Marsha currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
Trigo Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The team is supportive and innovative. We have a company culture where individuals are encouraged to Make an IMPACT - on our customers, our teams and our future. Part of that is our philosophy of not being afraid to bring suggestions for improvements to the very top.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Opportunity to participate in 401k, fair health insurance rates and coverage, and even furloughed employees during the pandemic were able to keep their insurance and the company still contributed the regular amount. At my level, we have achievement-based bonuses.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Everyone works hard, and goes above and beyond to satisfy the customer and to help each other. We share each other's accomplishments and in the pride when our customers give anyone on the team kudos.
Laissez Trigo savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Trigo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Trigo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
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Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Trigo
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Trigo
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Trigo ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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