TruGreen Cultura de la Empresa

899 empleados en TruGreen han revisado TruGreen en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 899 TruGreen empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TruGreen no están satisfechos con su remuneración total en TruGreen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 899 Participantes califican su remuneración en TruGreen con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TruGreen no están muy satisfechos con su equipo. 899 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TruGreen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TruGreen creen que el ambiente en TruGreen es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TruGreen es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en TruGreen trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TruGreen no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 899 empleados que participaron creen que su vista futura en TruGreen algo que pueden mejorar.