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130 empleados en Tucows han revisado Tucows en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 130 Tucows empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Tucows están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Tucows, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 130 Participantes califican su remuneración en Tucows con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de Tucows están extremadamente satisfechos con su equipo. 130 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Tucows son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Tucows creen que el ambiente en Tucows es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tucows es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Tucows trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de Tucows están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 130 empleados que participaron creen que su vista futura en Tucows es positivo.


Dejaremos saber a Tucows que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tucows de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Actualmente, Tucows se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar
Actualmente, Tucows se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar
| 68% | Promoters |
|---|---|
| 18% | Passives |
| 14% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.