U.S. Government Cultura de la Empresa

74 empleados en U.S. Government han revisado U.S. Government en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 74 U.S. Government empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de U.S. Government están generalmente satisfechos con su remuneración total en U.S. Government, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 74 Participantes califican su remuneración en U.S. Government con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de U.S. Government están generalmente satisfechos con su equipo. 74 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de U.S. Government son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en U.S. Government creen que el ambiente en U.S. Government es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Government es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en U.S. Government trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de U.S. Government están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 74 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Government es positivo.