West Virginia University Cultura de la Empresa

8 empleados en West Virginia University han revisado West Virginia University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 West Virginia University empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de West Virginia University no están satisfechos con su remuneración total en West Virginia University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en West Virginia University con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en West Virginia University creen que el ambiente en West Virginia University es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en West Virginia University es moderado. Cerca 50% de los empleados en West Virginia University trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de West Virginia University no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en West Virginia University algo que pueden mejorar.