Under Armour Cultura de la Empresa

336 empleados en Under Armour han revisado Under Armour en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 336 Under Armour empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Under Armour no están muy satisfechos con su remuneración total en Under Armour, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 336 Participantes califican su remuneración en Under Armour con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Under Armour están generalmente satisfechos con su equipo. 336 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Under Armour son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Under Armour creen que el ambiente en Under Armour es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Under Armour es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Under Armour trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Under Armour no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 336 empleados que participaron creen que su vista futura en Under Armour es positivo.