United Nations Cultura de la Empresa

14 empleados en United Nations han revisado United Nations en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias.

En general, los 14 United Nations empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de United Nations no están muy satisfechos con su remuneración total en United Nations, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en United Nations con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de United Nations están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de United Nations son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en United Nations creen que el ambiente en United Nations es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en United Nations es confortablemente rápido. Cerca 42% de los empleados en United Nations trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de United Nations están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en United Nations es positivo.