United Nations Culture d’entreprise

14 des employés de chez United Nations ont examiné United Nations dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 19 journées.

Globalement, les employés de 14 United Nations donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à United Nations ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à United Nations , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de United Nations sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de United Nations sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de United Nationscroient que l'environement chez United Nations est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez United Nations est confortablement rapide . Environ 42% des employés chez United Nations travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de United Nations sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.