United Nations Culture Company

14 dipendenti di United Nations hanno esaminato United Nations attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 19 giorni fa.

Nel complesso, i 14 United Nations dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di United Nations non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in United Nations, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di United Nations sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in United Nations sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di United Nations crede l'ambiente al United Nations è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in United Nations è comodamente veloce. Circa 42% dei dipendenti a United Nations lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di United Nations sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.