Vertiv Cultura de la Empresa

Cultura de Vertiv

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.7/5

La cultura general de Vertiv está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C-

eNPS

D+

Equipo Ejecutivo

Felicidad

Liderazgo/Directiva

CEO de Vertiv

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

55 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Vertiv

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Vertiv

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-31

Puntuación eNPS

28%	Promoters
13%	Passives
59%	Detractors

Cultura de Vertiv de un Vistazo

En general, los 36 Vertiv empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Vertiv no están satisfechos con su remuneración total en Vertiv, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Vertiv con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Vertiv no están muy satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vertiv son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Vertiv creen que el ambiente en Vertiv es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vertiv es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Vertiv trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Vertiv no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Vertiv es positivo.

36 empleados en Vertiv han revisado Vertiv en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias. En general, los 36 Vertiv empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Vertiv no están satisfechos con su remuneración total en Vertiv, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Vertiv con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Vertiv no están muy satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Vertiv son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Vertiv creen que el ambiente en Vertiv es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Vertiv es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Vertiv trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Vertiv no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Vertiv es positivo.

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