Vertiv Culture d’entreprise

Culture Vertiv

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.7/5

La Culture Globale de Vertiv est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C-

eNPS

D+

Équipe exécutive

Bonheur

Direction

PDG de Vertiv

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

55 /100

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Dîtes à Vertiv que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Vertiv l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Vertiv

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Vertiv

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-31

Score eNPS

28%	Promoters
13%	Passives
59%	Detractors

Vertiv Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 36 Vertiv donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Vertiv sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Vertiv , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Vertiv ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 36 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Vertiv sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Vertivcroient que l'environement chez Vertiv est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vertiv est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Vertiv travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Vertiv sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

36 des employés de chez Vertiv ont examiné Vertiv dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 19 journées. Globalement, les employés de 36 Vertiv donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Vertiv sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Vertiv , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Vertiv ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 36 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Vertiv sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Vertivcroient que l'environement chez Vertiv est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vertiv est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Vertiv travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Vertiv sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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