ViaWest Cultura de la Empresa

3 empleados en ViaWest han revisado ViaWest en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 ViaWest empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ViaWest no están satisfechos con su remuneración total en ViaWest, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ViaWest con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ViaWest están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de ViaWest son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ViaWest creen que el ambiente en ViaWest es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ViaWest es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en ViaWest trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ViaWest están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en ViaWest es positivo.