Virginia Transformer Cultura de la Empresa

16 empleados en Virginia Transformer han revisado Virginia Transformer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 16 Virginia Transformer empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Virginia Transformer no están satisfechos con su remuneración total en Virginia Transformer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Virginia Transformer con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Virginia Transformer no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Virginia Transformer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Virginia Transformer creen que el ambiente en Virginia Transformer es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Virginia Transformer es extremedamente rápido. Cerca 16% de los empleados en Virginia Transformer trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Virginia Transformer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Virginia Transformer es positivo.