Virginia Transformer Culture Company

16 dipendenti di Virginia Transformer hanno esaminato Virginia Transformer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 16 Virginia Transformer dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Virginia Transformer sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Virginia Transformer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Virginia Transformer non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Virginia Transformer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Virginia Transformer crede l'ambiente al Virginia Transformer è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Virginia Transformer è estremamente veloce. Circa 16% dei dipendenti a Virginia Transformer di lavoro di 8 ore o meno, mentre 17% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Virginia Transformer sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.