Virginia Transformer Культура компании

16 сотрудников Virginia Transformer оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 16 сотрудников Virginia Transformer оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Virginia Transformer преимущественно недовольны компенсацией в Virginia Transformer, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Virginia Transformer не очень довольны своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Virginia Transformer эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Virginia Transformer верит, что рабочее окружение в Virginia Transformer отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Virginia Transformer очень быстрый. Примерно 16% сотрудников Virginia Transformer работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Virginia Transformer недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.