Virginia Transformer Culture d’entreprise

16 des employés de chez Virginia Transformer ont examiné Virginia Transformer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 16 Virginia Transformer donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Virginia Transformer sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Virginia Transformer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Virginia Transformer ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Virginia Transformer sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Virginia Transformer croient que l'environement chez Virginia Transformer est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Virginia Transformer est extrêmement rapide . Envirion 16% des employés chez Virginia Transformer travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Virginia Transformer sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.