Walker & Company Brands Cultura de la Empresa

4 empleados en Walker & Company Brands han revisado Walker & Company Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Walker & Company Brands empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Walker & Company Brands no están muy satisfechos con su remuneración total en Walker & Company Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Walker & Company Brands con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Walker & Company Brands no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Walker & Company Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Walker & Company Brands creen que el ambiente en Walker & Company Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Walker & Company Brands es burocrático. Cerca 34% de los empleados en Walker & Company Brands trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Walker & Company Brands están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Walker & Company Brands es positivo.