We believe that brilliant design comes from a deep understanding of the context and culture we're creating in, and that our solutions have the power to enrich lives. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 107

CEO: Anthony Mallows

WATG and Wimberly Interiors Cultura de la Empresa

Cultura de WATG and Wimberly Interiors

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de WATG and Wimberly Interiors está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

Felicidad

Bonos y Beneficios

CEO de WATG and Wimberly Interiors

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Anthony Mallows

50 /100

Dejar Sabera a WATG and Wimberly Interiors Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a WATG and Wimberly Interiors que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a WATG and Wimberly Interiors de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en WATG and Wimberly Interiors

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en WATG and Wimberly Interiors

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

We believe that brilliant design comes from a deep understanding of the context and culture we're creating in, and that our solutions have the power to enrich lives.

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Cultura de WATG and Wimberly Interiors de un Vistazo

En general, los 5 WATG and Wimberly Interiors empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de WATG and Wimberly Interiors no están muy satisfechos con su remuneración total en WATG and Wimberly Interiors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en WATG and Wimberly Interiors con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de WATG and Wimberly Interiors no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de WATG and Wimberly Interiors son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en WATG and Wimberly Interiors creen que el ambiente en WATG and Wimberly Interiors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WATG and Wimberly Interiors es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en WATG and Wimberly Interiors trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de WATG and Wimberly Interiors están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en WATG and Wimberly Interiors es positivo.

5 empleados en WATG and Wimberly Interiors han revisado WATG and Wimberly Interiors en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 WATG and Wimberly Interiors empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de WATG and Wimberly Interiors no están muy satisfechos con su remuneración total en WATG and Wimberly Interiors, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en WATG and Wimberly Interiors con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de WATG and Wimberly Interiors no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de WATG and Wimberly Interiors son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en WATG and Wimberly Interiors creen que el ambiente en WATG and Wimberly Interiors es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en WATG and Wimberly Interiors es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en WATG and Wimberly Interiors trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de WATG and Wimberly Interiors están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en WATG and Wimberly Interiors es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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