Westat Cultura de la Empresa

86 empleados en Westat han revisado Westat en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 86 Westat empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Westat no están muy satisfechos con su remuneración total en Westat, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 86 Participantes califican su remuneración en Westat con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Westat están generalmente satisfechos con su equipo. 86 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Westat son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Westat creen que el ambiente en Westat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Westat es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en Westat trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Westat no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 86 empleados que participaron creen que su vista futura en Westat es positivo.