Whataburger Cultura de la Empresa

1388 empleados en Whataburger han revisado Whataburger en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace ayer.

En general, los 1388 Whataburger empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Whataburger no están muy satisfechos con su remuneración total en Whataburger, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1388 Participantes califican su remuneración en Whataburger con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Whataburger no están muy satisfechos con su equipo. 1388 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Whataburger son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Whataburger creen que el ambiente en Whataburger es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Whataburger es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en Whataburger trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Whataburger no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1388 empleados que participaron creen que su vista futura en Whataburger es positivo.