Whataburger Culture Company

1388 dipendenti di Whataburger hanno esaminato Whataburger attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un giorno fa.

Nel complesso, i 1388 Whataburger dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Whataburger non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Whataburger, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Whataburger non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 1388 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Whataburger sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Whataburger crede l'ambiente al Whataburger è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Whataburger è estremamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a Whataburger di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Whataburger non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.