Wunderman Cultura de la Empresa

22 empleados en Wunderman han revisado Wunderman en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Wunderman empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Wunderman no están muy satisfechos con su remuneración total en Wunderman, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Wunderman con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Wunderman están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de Wunderman son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Wunderman creen que el ambiente en Wunderman es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Wunderman es extremedamente rápido. Cerca 44% de los empleados en Wunderman trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Wunderman están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Wunderman es positivo.