Xanterra Cultura de la Empresa

98 empleados en Xanterra han revisado Xanterra en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 98 Xanterra empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Xanterra no están satisfechos con su remuneración total en Xanterra, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 98 Participantes califican su remuneración en Xanterra con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Xanterra están generalmente satisfechos con su equipo. 98 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Xanterra son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Xanterra creen que el ambiente en Xanterra es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Xanterra es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Xanterra trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Xanterra no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 98 empleados que participaron creen que su vista futura en Xanterra es positivo.