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Xanterra società ha sostenuto

Xanterra Parks & Resorts is a global diversified travel & hospitality company. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 98

Nominale Complessiva: 796

Amministratore delegato: Andrew Todd

Xanterra Culture Company

Xanterra Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Xanterra è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Manager

C

Sviluppo professionale

C-

Sentimento

C-

Team

C-

CEO di Xanterra

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Andrew Todd

50 /100

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Let Xanterra sa che si desidera lavorare lì

Dici Xanterra sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Xanterra la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a Xanterra?

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Anonymous Q & A con Xanterra Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What perk or benefit should Xanterra have?

Alla domanda a all employees a Xanterra

Much lower insurance rates.

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How innovative is Xanterra?

Alla domanda a all employees a Xanterra

Not at all. Environmental issues are just a guise for cost-cutting. If it costs money, they don't care about it. They don't do anything new...

Vista Response & Risposta »

What's the internship program like at Xanterra?

Alla domanda a all employees a Xanterra

At least you get paid?

Vista Response & Risposta »

How often do promotions happen at Xanterra?

Alla domanda a all employees a Xanterra

Promotions are a matter of course!

Vista Response & Risposta »

What are the most important soft skills I need to be successful at Xanterra?

Alla domanda a all employees a Xanterra

Flexibility. In a season, your co-workers change, don't always speak English, and your hours and work week will change too. Be flexible!

Vista Response & Risposta »

What is the best advice you could give someone during their first month at Xanterra?

Alla domanda a all employees a Xanterra

This is a company that will let you change your life. There are tons of different jobs and if your first job does not suit you, you will be...

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su Xanterra

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Xanterra

Parte inferiore

5%

Xanterra si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Xanterra

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-30

ENPS Score

24%	Promoters
22%	Passives
54%	Detractors

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Xanterra Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Legendary Hospitality with a Softer Footprint Legendary hospitality speaks to Xanterra’s heritage of welcoming and hosting guests in legendary places like the Grand Canyon even before it was designated as a national park. A softer footprint speaks to our mission of sustainability so that future generations may have the same privilege of visiting and enjoying the special places that we are fortunate to own or operate.

Per saperne di più

Xanterra Culture A colpo d'occhio

98 dipendenti di Xanterra hanno esaminato Xanterra attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 98 Xanterra dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Xanterra sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Xanterra, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Xanterra sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 98 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Xanterra sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Xanterra crede l'ambiente al Xanterra è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Xanterra è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Xanterra lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Xanterra non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

98 dipendenti di Xanterra hanno esaminato Xanterra attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 98 Xanterra dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Xanterra sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Xanterra, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Xanterra sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 98 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Xanterra sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Xanterra crede l'ambiente al Xanterra è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Xanterra è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Xanterra lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Xanterra non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Xanterra sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Assistenza legale

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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