XYVID provides a high-resolution, internet-based broadcast platform as an affordable substitute to high-priced satellite broadcasting. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 52

CEO: Dave Kovalcik

XYVID Cultura de la Empresa

Cultura de XYVID

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de XYVID está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Sentimiento

Ambiente

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de XYVID

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Dave Kovalcik

57 /100

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Dejaremos saber a XYVID que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a XYVID de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en XYVID

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en XYVID

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de XYVID de un Vistazo

En general, los 5 XYVID empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de XYVID no están satisfechos con su remuneración total en XYVID, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en XYVID con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de XYVID están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de XYVID son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en XYVID creen que el ambiente en XYVID es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en XYVID es moderado. Cerca 100% de los empleados en XYVID trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de XYVID están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en XYVID es positivo.

5 empleados en XYVID han revisado XYVID en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 XYVID empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de XYVID no están satisfechos con su remuneración total en XYVID, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en XYVID con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de XYVID están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de XYVID son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en XYVID creen que el ambiente en XYVID es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en XYVID es moderado. Cerca 100% de los empleados en XYVID trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de XYVID están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en XYVID es positivo.

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