Y-AXIS Culture | Comparably

Y-AXIS Cultura de la Empresa

Cultura de Y-AXIS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Y-AXIS

Shikha Sharma Y-AXIS' CEO
Shikha Sharma

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Shikha Sharma  CEO / President
Shikha Sharma
CEO / President
Shikha Sharma serves as the CEO / President of Y-AXIS .
Antonio Wong  Executive Director
Antonio Wong
Executive Director
antonio wong serves as the Executive Director for Y-Axis Overseas Careers. antonio started at Y-Axis Overseas Careers in December of . antonio is based in the Richland/Kennewick/Pasco, Washington Area.
Ramon Berg  Executive Director
Ramon Berg
Executive Director
ramon berg serves as the Executive Director for Y-Axis Overseas Careers. ramon started at Y-Axis Overseas Careers in December of . ramon is based in the Washington D.C. Metro Area.
Reina Beltran  Director de asesor??a jur??dica
Reina Beltran
Director de asesor??a jur??dica
Reina Beltran serves as the Director de asesor??a jur??dica for Y-Axis Overseas Careers. Reina started at Y-Axis Overseas Careers in December of . Reina is based in the Miami/Fort Lauderdale Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
derrick sutton  Human Resources Manager
derrick sutton
Human Resources Manager
derrick sutton serves as the Human Resources Manager of Y-Axis Overseas Careers. derrick currently resides in the Richland/Kennewick/Pasco, Washington Area.

Dejar Sabera a Y-AXIS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Y-AXIS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Y-AXIS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Y-AXIS Visa H1B

En 2019, Y-AXIS aplico para 31 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 94% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Y-AXIS revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

31
Total Aplicado
  • 94% Concedido (29 de 31)
  • 0% Negado ( de 31)
  • 6% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 31)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 31)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Y-AXIS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Y-AXIS

N/A

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