Y-AXIS Culture Company
Y-AXIS Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Shikha Sharma
CEO / President
Shikha Sharma serve come CEO / President di Y-AXIS.
Antonio Wong
Executive Director
antonio wong serves as the Executive Director for Y-Axis Overseas Careers. antonio started at Y-Axis Overseas Careers in December of . antonio is based in the Richland/Kennewick/Pasco, Washington Area.
Ramon Berg
Executive Director
ramon berg serves as the Executive Director for Y-Axis Overseas Careers. ramon started at Y-Axis Overseas Careers in December of . ramon is based in the Washington D.C. Metro Area.
Reina Beltran
Director de asesor??a jur??dica
Reina Beltran serves as the Director de asesor??a jur??dica for Y-Axis Overseas Careers. Reina started at Y-Axis Overseas Careers in December of . Reina is based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
derrick sutton
Human Resources Manager
derrick sutton serves as the Human Resources Manager of Y-Axis Overseas Careers. derrick currently resides in the Richland/Kennewick/Pasco, Washington Area.
Let Y-AXIS sa che si desidera lavorare lì
Dici Y-AXIS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Y-AXIS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Y-AXIS H1B Visa
In 2019, Y-AXIS applicata per 31 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 94% sono stati approvati.
Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Y-AXIS svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
31
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 94% concesso (29 di 31)
- 0% negato ( di 31)
- 6% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (2 di 31)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 31)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Y-AXIS
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Y-AXIS
N/A
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