Y-Clients Cultura de la Empresa

Cultura de Y-Clients

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Y-Clients está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

B+

Juntas

B+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Felicidad

B-

CEO de Y-Clients

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Sheldon Kralstein

78 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Y-Clients

Bajo

40%

Actualmente, Y-Clients se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Y-Clients

Bajo

20%

Actualmente, Y-Clients se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

35%	Promoters
47%	Passives
18%	Detractors

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Cultura de Y-Clients de un Vistazo

En general, los 37 Y-Clients empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Y-Clients están generalmente satisfechos con su remuneración total en Y-Clients, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en Y-Clients con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Y-Clients están satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Y-Clients son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Y-Clients creen que el ambiente en Y-Clients es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Y-Clients es moderado. Cerca 47% de los empleados en Y-Clients trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Y-Clients están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en Y-Clients es positivo.

37 empleados en Y-Clients han revisado Y-Clients en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 37 Y-Clients empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Y-Clients están generalmente satisfechos con su remuneración total en Y-Clients, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en Y-Clients con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Y-Clients están satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Y-Clients son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Y-Clients creen que el ambiente en Y-Clients es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Y-Clients es moderado. Cerca 47% de los empleados en Y-Clients trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Y-Clients están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en Y-Clients es positivo.

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