Y-Clients Culture d’entreprise

37 des employés de chez Y-Clients ont examiné Y-Clients dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 37 Y-Clients donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Y-Clients sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Y-Clients , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Y-Clients sont satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Y-Clients sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Y-Clientscroient que l'environement chez Y-Clients est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Y-Clients est modéré . Envirion 47% des employés chez Y-Clients travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Y-Clients sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.