Y-Clients Культура компании

Y-Clients Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.5/5

Y-Clients' Общая культура Y-Clients имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

B+

Совещания

B+

Исполнительная команда

Руководство

Счастье

B-

Генеральный директор Y-Clients

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера на Comparably

Sheldon Kralstein

78 /100

Смотреть еще

Дайте Y-Clients знать, что вы там работаете

Рассказать Y-Clients о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Y-Clients возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Y-Clients

Нижние

40%

Y-Clients входит в Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Y-Clients

Нижние

20%

Y-Clients входит в Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

35%	Promoters
47%	Passives
18%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Y-Clients

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Y-Clients

В целом, 37 сотрудников Y-Clients оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Y-Clients в целом удовлетворены компенсацией в Y-Clients, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Y-Clients довольны своей командой. 37 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Y-Clients эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Y-Clients верит, что рабочее окружение в Y-Clients положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Y-Clients средний. Примерно 47% сотрудников Y-Clients работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Y-Clients преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

37 сотрудников Y-Clients оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 37 сотрудников Y-Clients оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Y-Clients в целом удовлетворены компенсацией в Y-Clients, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Y-Clients довольны своей командой. 37 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Y-Clients эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Y-Clients верит, что рабочее окружение в Y-Clients положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Y-Clients средний. Примерно 47% сотрудников Y-Clients работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Y-Clients преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Y-Clients знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Y-Clients?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию