Zip Cultura de la Empresa

Cultura de Zip

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Zip está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Felicidad

A+

Retención

eNPS

A-

CEO de Zip

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Keshav Baljee

87 /100

Dejar Sabera a Zip Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Zip que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Zip de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Zip

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Zip

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

78%	Promoters
11%	Passives
11%	Detractors

Cultura de Zip de un Vistazo

En general, los 12 Zip empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Zip están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Zip, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Zip con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Zip están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Zip son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Zip creen que el ambiente en Zip es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zip es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Zip trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Zip están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Zip es positivo.

12 empleados en Zip han revisado Zip en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Zip empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Zip están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Zip, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Zip con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Zip están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Zip son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Zip creen que el ambiente en Zip es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Zip es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Zip trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Zip están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Zip es positivo.

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