Zip Culture Company

Zip Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di Zip è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Felicità

A+

Ritenzione

ENPS

A-

CEO di Zip

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Keshav Baljee

87 /100

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Let Zip sa che si desidera lavorare lì

Dici Zip sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zip la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zip

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zip

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

78%	Promoters
11%	Passives
11%	Detractors

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Zip Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Zip dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Zip sono estremamente felice con il loro compenso totale in Zip, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Zip sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Zip sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Zip crede l'ambiente al Zip è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Zip è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Zip lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Zip sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Zip hanno esaminato Zip attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Zip dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Zip sono estremamente felice con il loro compenso totale in Zip, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Zip sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Zip sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Zip crede l'ambiente al Zip è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Zip è comodamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Zip lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Zip sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Zip sa che si desidera lavorare lì

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