Zip Culture d’entreprise

Culture Zip

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.3/5

La Culture Globale de Zip est notée A-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

A+

Bonheur

A+

Rétention

eNPS

A-

PDG de Zip

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

Keshav Baljee

87 /100

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Dîtes à Zip que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zip l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zip

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zip

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 15 %Top 15 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

78%	Promoters
11%	Passives
11%	Detractors

Zip Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 Zip donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Zip sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Zip , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Zip sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Zip sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Zipcroient que l'environement chez Zip est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zip est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Zip travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Zip sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

12 des employés de chez Zip ont examiné Zip dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 Zip donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Zip sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Zip , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Zip sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Zip sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Zipcroient que l'environement chez Zip est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Zip est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Zip travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Zip sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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