123 Cheap Travel Cultura de la Empresa

17 empleados en 123 Cheap Travel han revisado 123 Cheap Travel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 123 Cheap Travel empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 123 Cheap Travel no están muy satisfechos con su remuneración total en 123 Cheap Travel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en 123 Cheap Travel con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

La mayoría de empleados en 123 Cheap Travel creen que el ambiente en 123 Cheap Travel es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 123 Cheap Travel es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en 123 Cheap Travel trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 123 Cheap Travel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en 123 Cheap Travel es positivo.