Jason's Deli Cultura de la Empresa

208 empleados en Jason's Deli han revisado Jason's Deli en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 208 Jason's Deli empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jason's Deli no están muy satisfechos con su remuneración total en Jason's Deli, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 208 Participantes califican su remuneración en Jason's Deli con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jason's Deli están generalmente satisfechos con su equipo. 208 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Jason's Deli son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jason's Deli creen que el ambiente en Jason's Deli es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jason's Deli es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Jason's Deli trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jason's Deli no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 208 empleados que participaron creen que su vista futura en Jason's Deli es positivo.