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ZOLL Empresa Reclamada

Serving citizens, industry, and the environment. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 107

Calificaciones totales: 911

CEO: Jonathan Rennert

ZOLL Cultura de la Empresa

Cultura de ZOLL

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de ZOLL está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Género

Calificación del CEO

C+

Compensación

C+

Felicidad

C+

CEO de ZOLL

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jonathan Rennert

67 /100

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How do you feel about going to work at ZOLL everyday?

Preguntado a all employees at ZOLL

I love it! I look forward to coming in every morning because of my awesome teammates and because of our company vision.

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What's the company culture like at ZOLL?

Preguntado a all employees at ZOLL

Depends what division you’re applying for. The Medical, Ventilator, LifeVest, Temperature Management and Data teams all have separate...

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Visa H1B

En 2019, ZOLL aplico para 12 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 92% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

92% Concedido (11 de 12)
0% Negado ( de 12)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 12)
8% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 12)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ZOLL

Mejor

35%

Actualmente, ZOLL se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ZOLL

Bajo

15%

Actualmente, ZOLL se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-6

Puntuación eNPS

33%	Promoters
28%	Passives
39%	Detractors

ZOLL Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Our mission is to improve resuscitation outcomes by developing and marketing products that deliver: Superior clinical performance Rapid therapy Meaningful information Higher user confidence Economic value.

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Cultura de ZOLL de un Vistazo

En general, los 107 ZOLL empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ZOLL están generalmente satisfechos con su remuneración total en ZOLL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 107 Participantes califican su remuneración en ZOLL con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ZOLL están generalmente satisfechos con su equipo. 107 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de ZOLL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ZOLL creen que el ambiente en ZOLL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZOLL es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en ZOLL trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ZOLL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 107 empleados que participaron creen que su vista futura en ZOLL es positivo.

107 empleados en ZOLL han revisado ZOLL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 107 ZOLL empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ZOLL están generalmente satisfechos con su remuneración total en ZOLL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 107 Participantes califican su remuneración en ZOLL con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ZOLL están generalmente satisfechos con su equipo. 107 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de ZOLL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ZOLL creen que el ambiente en ZOLL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ZOLL es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en ZOLL trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de ZOLL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 107 empleados que participaron creen que su vista futura en ZOLL es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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