Csusa Cultura de la Empresa

14 empleados en Csusa han revisado Csusa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Csusa empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Csusa no están satisfechos con su remuneración total en Csusa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Csusa con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Csusa están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Csusa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Csusa creen que el ambiente en Csusa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Csusa es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en Csusa trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Csusa están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Csusa es positivo.