Accel Cultura de la Empresa

Cultura de Accel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Accel está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

Liderazgo/Directiva

B+

Felicidad

C+

Cultura Laboral

C+

CEO de Accel

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

James Swartz

88 /100

Dejar Sabera a Accel Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Accel que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Accel de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Accel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Accel

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
25%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Accel de un Vistazo

En general, los 6 Accel empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Accel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Accel es positivo.

6 empleados en Accel han revisado Accel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Accel empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Accel no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Accel es positivo.

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